培養後輩...

沒想到自己也到了這樣的階段和年紀。還記得自己十多年前在資策會當工讀生的時，遇到很多好人，願意指導我這個後輩學習很多事情～同樣的，當自己變成一個小主管，面對自己的工讀生又讓我想到我當時的心境，我要如何告訴這些初出社會的年輕人，用正確的工作態度來面對自己的工作，不論這個工作合理與否或是是不是自己目前能力可以做到的～

其實自己走到現在需要感謝的人太多了，有很多提攜自己的人，願意花自己的時間和力氣指導我這個甚麼都不會的人。也許現在的自己也談不上優秀～但總是希望自己能夠幫助這些剛剛畢業的新鮮人一點～

對我來說，工作專業是需要學習的。但最重要的，就是「態度」問題。面對工作的態度、學習的態度、負責的態度...我想態度是一切的根本。對我自己的工讀生，我最重視的就是態度...
有些人說「紀律」也很重要，但我認為...有一個好的工作態度，自然會產生好的工作紀律～

學以致用這件事情，其實我的經驗嗎？很難吧～
面對自己的工作，就是需要不停學習自己根本不曾接觸的東西。這也算是從事資訊業的詛咒，這是我以前的資策會長官告訴我的一句話。（大笑）