資淺人員的職場態度

最近一位部門內的同仁要離職，只有短短的任職六月。談了許久，她說她的個性和工作性質不和，她沒成就感，也不開心，每日覺得渾渾噩噩。這兩天，部門主管協同我，再次與她做了一次面談，談談她離職的原因。大致也如上述所言，但更重要的是她開始講述她所認為的「行銷」。她天真的以為「行銷」就是出門和媒體和廠商談合作，花錢買廣告，她認為她這六個月在公司完全沒有學到東西...

每日早上九點上班，下午六點二十左右下班離開公司，幾乎沒有加班。

但這六個月中，除了初期還有個樣子，會很快的把東西做完，剩下的就沒有任何開創性的作為。甚至自己負責的產品到底是何種產品幹嘛用，都不知道。那沒學到東西，是誰的責任？

也許就沒嚐過苦頭吧，但現在外頭的狀況，對於職場新手來說也不友善。

看了有篇新聞這樣說...

孫德正：現在年輕人自信有餘，但毫無實力

我現在不由得要按個讚。現在大家資訊取得容易了，反倒是不太願意磨經驗，狀況都還沒搞清楚卻急著飛。交代事情的時候都拍胸保證，但到了最後也是虎頭蛇尾...倒是如那位妹妹說的，渾渾噩噩的過，一轉眼三十歲的時候，又會些蝦米呢？